ÚNETE AL EQUIPO DE DANCE PARADE

Thanks for your interest to join our team! We seek passionate, talented supporters who want to give back to their city and help make an impact. We reward volunteers with a 2024 DANCE TO BE FREE t-shirt, free entry to pre-event and after parties, Dancing Matters performance club tickets, drinks and food at meetings, emotional nourishment and invaluable networking and friendships for life.

Please fill out this brief form. Upon submission a member from our Steering Committee will reach out to follow-up!

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Aunque algunos miembros de nuestro equipo usarán el correo electrónico de Dance Parade, por favor proporcione su correo electrónico personal para que lo usemos para las invitaciones a la primera reunión.
Valoramos la inclusión y la diversidad no solo en nuestros eventos sino también en nuestro equipo de apoyo.
¿Qué es esto? https://uwm.edu/lgbtrc/support/gender-pronouns/
Para invitarte a la página de nuestro equipo privado en FB, proporciona la URL o el identificador (por ejemplo, https://facebook.com/joesmith45)
Las camisetas son tallas unisex y se usarán en el desfile y festival de baile.
Cuéntanos en qué forma(s) te convendría conectarte a nuestras reuniones o capacitaciones.
Si lo deseas, puedes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn o simplemente una breve semblanza.
Declaración de Valores de Dance Parade. Todos los miembros de Dance Parade aceptan:

1) Fomentar la misión de Dance Parade, Inc que consiste en promover la danza como una forma de arte expresiva y unificadora mostrando todas las formas de danza, educando al público en general sobre las oportunidades de experimentar la danza y celebrando la diversidad de la danza mediante un evento anual (desfile y festival de baile) en toda la ciudad.

2.) Valores de DP: lograr nuestra misión requiere personas maravillosas que sean brillantes, creativas, enérgicas y que compartan estos valores:
* Integridad y honestidad
* Trabajo en Equipo
* Promocionar la Innovación
* Voluntad de asumir grandes desafíos y superarlos
* Aceptar las diferencias de los demás con respeto
* Ofrecer excelencia
* Actitud desinteresada y positiva, comprometida con la excelencia personal.
* Pasión por la Danza y por mejorar la vida de las personas en nuestras comunidades.
* Responsable por los compromisos, resultados y calidad de los artistas, patrocinadores, gobierno y personal de DP.
* Comunicación abierta y frecuente

3) Política de imparcialidad y antiabuso: no toleramos el abuso físico, sexual, emocional o verbal o la mala conducta de ningún tipo ni hacer declaraciones abusivas con respecto a la raza, el género, la religión, la nacionalidad, el origen étnico, el sexo o la edad de una persona.

4.) Sé un voluntario: a menos que te ofrezcan un contrato como contratista independiente, tu trabajo para DP es voluntario, “a voluntad”, sin esperar un beneficio económico.

5) Estar disponible: DP reconoce las necesidades del personal para atender asuntos personales y laborales, sin embargo, los miembros del comité acuerdan participar en las reuniones y llamadas en conferencia lo mejor que puedan, y estar disponibles por correo electrónico y por teléfono.

6) Participar activamente en la planificación y preparación.

7) Confidencialidad: entiendo que parte de la información que recibo como voluntario del PD puede ser de naturaleza delicada. Acepto no compartir dicha información con ninguno de los terceros fuera de DP.

8) Permitir que la propiedad de los materiales creados permanezca con DP: todos y cada uno de los derechos de propiedad intelectual en todo el mundo sobre cualquier creación y/o contribución que realice como voluntario de DP pertenecerá a DP y se considerará un "trabajo hecho por encargo" según la ley de los EE. UU. , con DP como el único y exclusivo propietario de todos los derechos, títulos e intereses de los mismos. Toda la información y los contactos reunidos por el personal de DP se deben compartir adecuadamente con el personal de DP. Todas las imágenes y obras de arte creadas como voluntario se almacenarán en una ubicación central para uso de personal múltiple.

Este Acuerdo entrará en vigencia a partir de la presentación del solicitante y permanecerá vigente mientras el miembro trabaje con DP. El incumplimiento de estas responsabilidades por parte de un miembro puede resultar en su despido del equipo.

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