APPLY TO JOIN TEAM DANCE PARADE

Thanks for your interest to join our team! Team Dance Parade prides itself in its health policy to work amongst our 100% COVID-19 vaccinated team. (COVID-19 Health Policy)

We seek fun, talented support. We reward volunteers with a 2022 BACK TO THE STREETS t-shirt, drinks and food at meetings, emotional nourishment and invaluable networking and friendships for life


Please fill out our brief form. Upon submission a member from our Steering Committee will reach out to follow-up!

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Though some on our team will use Dance Parade email, please let us know your personal email to be used for initial meeting invitations.
Please fill out your full mailing address in the case we need to mail you a Dance Parade t-shirt or correspondence.
To honor the 750,000+ Americans that have died due to COVID-19, our 2022 event requires that everyone attest to being fully vaccinated.
What's this? https://uwm.edu/lgbtrc/support/gender-pronouns/
In order to invite you to our private team page on FB, please provide the URL or handle (for example https://facebook.com/joesmith45)
To be worn on at the Dance Parade and Festival
Tell us all the ways you would be ok to connect to one of our meetings or trainings.
If you'd like you can include a link to a LinkedIn profile or simply describe your background
Dance Parade Values Statements. All members of Dance Parade agree to:

1) Further Dance Parade, Inc's mission that exists to promote dance as an expressive and unifying art form by showcasing all forms of dance, educating the general public about the opportunities to experience dance, and celebrating diversity of dance by sponsoring a yearly city-wide dance parade and dance festival.

2.) Valores de DP: lograr nuestra misión requiere personas maravillosas que sean brillantes, creativas, enérgicas y que compartan estos valores:
* Integridad y honestidad
* Trabajo en Equipo
* Promocionar la Innovación
* Voluntad de asumir grandes desafíos y superarlos
* Aceptar las diferencias de los demás con respeto
* Ofrecer excelencia
* Actitud desinteresada y positiva, comprometida con la excelencia personal.
* Pasión por la Danza y por mejorar la vida de las personas en nuestras comunidades.
* Responsable por los compromisos, resultados y calidad de los artistas, patrocinadores, gobierno y personal de DP.
* Comunicación abierta y frecuente

3) Fairness & Anti-abuse policy: We do not tolerate physical, sexual, emotional or verbal abuse or misconduct of any kind or making abusive statements in regard to a person's race, gender, religion, nationality, ethnicity, sex or age.

4.) Sé un voluntario: a menos que te ofrezcan un contrato como contratista independiente, tu trabajo para DP es voluntario, “a voluntad”, sin esperar un beneficio económico.

5) Estar disponible: DP reconoce las necesidades del personal para atender asuntos personales y laborales, sin embargo, los miembros del comité acuerdan participar en las reuniones y llamadas en conferencia lo mejor que puedan, y estar disponibles por correo electrónico y por teléfono.

6) Participar activamente en la planificación y preparación.

7) Confidencialidad: entiendo que parte de la información que recibo como voluntario del PD puede ser de naturaleza delicada. Acepto no compartir dicha información con ninguno de los terceros fuera de DP.

8) Permitir que la propiedad de los materiales creados permanezca con DP: todos y cada uno de los derechos de propiedad intelectual en todo el mundo sobre cualquier creación y/o contribución que realice como voluntario de DP pertenecerá a DP y se considerará un "trabajo hecho por encargo" según la ley de los EE. UU. , con DP como el único y exclusivo propietario de todos los derechos, títulos e intereses de los mismos. Toda la información y los contactos reunidos por el personal de DP se deben compartir adecuadamente con el personal de DP. Todas las imágenes y obras de arte creadas como voluntario se almacenarán en una ubicación central para uso de personal múltiple.

This Agreement shall go into effect upon applicant's submission and remain in effect as long as member is working with DP. A member’s failure to adhere to these responsibilities can result in his or her dismissal from the team.

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