APPLY FOR 1099 CONTRACTOR WORK

Thanks for your interest to join our paid team! We seek passionate, talented supporters who want to spread the joy of dance to New Yorkers and beyond. Upon submission, you will be asked to download, complete and send back a W9 form and then a member from our Steering Committee will reach out to follow-up!

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Aunque algunos miembros de nuestro equipo usarán el correo electrónico de Dance Parade, por favor proporcione su correo electrónico personal para que lo usemos para las invitaciones a la primera reunión.
Por favor anota tu dirección postal completa en caso de que necesitemos enviarte una camiseta o correspondencia de Dance Parade.
Valoramos la inclusión y la diversidad no solo en nuestros eventos sino también en nuestro equipo de apoyo.
¿Qué es esto? https://uwm.edu/lgbtrc/support/gender-pronouns/
In order to invite you to our private team page on FB, please provide the URL or handle (for example https://facebook.com/joesmith45). If you don't have Facebook, please share your IG handle here.
Las camisetas son tallas unisex y se usarán en el desfile y festival de baile.
Cuéntanos en qué forma(s) te convendría conectarte a nuestras reuniones o capacitaciones.
We prefer making digital payments as quickly as we receive your invoice. For checks, please allow 3 weeks to process/send out.
Si lo deseas, puedes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn o simplemente una breve semblanza.
Declaración de Valores de Dance Parade. Todos los miembros de Dance Parade aceptan:

1) Fomentar la misión de Dance Parade, Inc que consiste en promover la danza como una forma de arte expresiva y unificadora mostrando todas las formas de danza, educando al público en general sobre las oportunidades de experimentar la danza y celebrando la diversidad de la danza mediante un evento anual (desfile y festival de baile) en toda la ciudad.

2.) Valores de DP: lograr nuestra misión requiere personas maravillosas que sean brillantes, creativas, enérgicas y que compartan estos valores:
* Integridad y honestidad
* Trabajo en Equipo
* Promocionar la Innovación
* Voluntad de asumir grandes desafíos y superarlos
* Aceptar las diferencias de los demás con respeto
* Ofrecer excelencia
* Actitud desinteresada y positiva, comprometida con la excelencia personal.
* Pasión por la Danza y por mejorar la vida de las personas en nuestras comunidades.
* Responsable por los compromisos, resultados y calidad de los artistas, patrocinadores, gobierno y personal de DP.
* Comunicación abierta y frecuente

3) Política de imparcialidad y antiabuso: no toleramos el abuso físico, sexual, emocional o verbal o la mala conducta de ningún tipo ni hacer declaraciones abusivas con respecto a la raza, el género, la religión, la nacionalidad, el origen étnico, el sexo o la edad de una persona.

4) Be Available: DP recognizes the needs of staff to attend to personal and job matters however, committee members agree to participate in meetings and conference calls to the best of their ability, and to be available by email and by phone.

5) Actively participate in planning and preparation.

6) Confidentiality: I understand that some of the information I receive as a DP volunteer may be of a sensitive nature. I agree not to share any such information with any and all third parties outside of DP.

7) Fill out and return an IRS form W2. As a contractor, DP is obligated to file a 1099 and the W2 helps us determine how to do so.

8)Allow Ownership of created materials to stay with DP: Any and all worldwide intellectual property rights in any creations and/ or contributions I perform as a volunteer or as a 1099 contractor for DP, shall belong to DP and be considered a “work made for hire” under U.S. law, with DP as the sole and exclusive owner of all rights, title and interest thereof. All information and contacts gathered by DP staff is to be shared appropriately to DP staff. All images and artwork created is to be stored in a central location for multiple personnel use.

Este Acuerdo entrará en vigencia a partir de la presentación del solicitante y permanecerá vigente mientras el miembro trabaje con DP. El incumplimiento de estas responsabilidades por parte de un miembro puede resultar en su despido del equipo.

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